Selección de reclutamiento interno y externo. H.Y.Z.M.LAE.402
Selección de Reclutamiento Interno y Externo Reclutamiento Interno: Potenciando el Talento Interno El reclutamiento interno consiste en cubrir vacantes mediante la promoción o transferencia de empleados actuales. Este enfoque ofrece varias ventajas: Economía y rapidez : Al conocer ya a los empleados, se reducen los tiempos y costos asociados al proceso de selección. Motivación y fidelidad : Ofrecer oportunidades de crecimiento interno fomenta la lealtad y el compromiso del personal. Adaptación inmediata : Los empleados ya familiarizados con la cultura y procesos de la empresa requieren menos tiempo de adaptación. Sin embargo, también presenta desafíos: Limitación de talento : Puede restringir la diversidad de habilidades y perspectivas al depender únicamente del personal existente. Conflictos internos : Las promociones pueden generar tensiones o competencia entre empleados. Reclutamiento Externo: Incorporando Nuevas Perspectivas El reclutamiento exte...